Qui suis-je ?
Fort de plus de 20 ans de management dans le secteur bancaire, j’ai accompagné plus de 300 collaborateurs, animé plus de 2 000 réunions d’équipe et mené plus de 300 entretiens annuels. Ces milliers d’heures passées à écouter, orienter, développer les compétences et fédérer les collectifs ont façonné ma manière d’être manager : humain, exigeant, engagé dans la progression de chacun. Je suis un professionnel de l’ accompagnement.
C’est cette expérience de terrain, riche et profondément humaine, que je mets aujourd’hui au service de mon activité de consultant en bilan de compétences et de coach professionnel (individuel et d’équipe).
J’accompagne les salariés et les managers à clarifier leur parcours, à révéler leurs talents, à dépasser leurs freins et à construire des trajectoires professionnelles solides et alignées.
Mon ambition : permettre à chacun — individu ou équipe — d’aborder les transitions professionnelles avec lucidité, confiance et ambition, grâce à un accompagnement exigeant, structuré et résolument humain.
Pourquoi Neodestini ?
Neodestini est né d’un constat simple : dans un monde en perpétuelle évolution, les transitions professionnelles ne sont plus des exceptions, mais des passages obligés. Qu’elles soient choisies ou imposées, ces étapes génèrent souvent questionnements, doutes ou perte de repères. Pourtant, elles représentent aussi une occasion unique de se recentrer, de se réinventer et de retrouver du sens, que l’on soit dirigeant, manager ou collaborateur.
Après plus de 20 ans à accompagner des équipes, à développer des talents et à piloter le changement dans le secteur bancaire, j’ai créé Neodestini pour mettre mon expertise au service de celles et ceux qui souhaitent clarifier leur avenir professionnel.
Aujourd’hui, le cœur de mon activité repose sur le bilan de compétences, un outil puissant pour comprendre son parcours, révéler ses ressources, explorer de nouvelles possibilités et bâtir un projet professionnel solide, réaliste et aligné.
J’y associe le coaching individuel et le coaching d’équipe, en complément, pour accompagner les prises de poste, l’évolution du leadership, la cohésion, la confiance et la dynamique collective.
À travers une approche fondée sur l’écoute, le questionnement et la progression, Neodestini vous aide à :
mettre en lumière ce qui vous anime réellement,
identifier vos compétences et vos forces,
franchir sereinement une transition professionnelle,
redonner du sens à votre carrière,
ou renforcer votre posture managériale et votre efficacité collective.
Avec Neodestini, je suis convaincu que chaque étape de votre parcours — une prise de décision, une envie d’évolution, une reconversion ou une période de doute — peut devenir un tremplin plutôt qu’un frein.
Ma vocation : vous aider à trouver votre prochaine destination professionnelle et à avancer vers elle avec clarté, confiance et ambition.
